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薛庆照:敬业实干 乐于奉献

来源:江西九江第五人民医院,九江心理网,www.jjxlw.com 发布日期:2015-11-04 作者:

敬业实干  乐于奉献

——九江市第五人民医院医保收费科科长薛庆照同志先进事迹

 

在市五医院,提起薛庆照同志,大家都会不约而同的说,他真的是一位实实在在的“老黄牛”!

薛庆照同志是1980年来医院工作的,现任医院纪委委员、行政党支部书记、医保收费科科长。他几十年如一日严格要求自己,无论在什么工作岗位上,都是干一行、爱一行、专一行,始终保持勤奋实干,廉洁自律、乐于奉献的进取精神,真正发挥了“一个党员,一面旗帜”的先锋带头作用,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩,多次被评为优秀党员,连续多年被评为医院的优秀个人。

一、以德为本,争作表率

在全院职工心目中,薛庆照同志是以德为本、公而忘私的模范,特别是当选行政党支部书记以后,带头践行“一个党员,一面旗帜”的先锋模范作用。他工作积极主动,吃苦在前,享受在后,早上班,晚下班,经常加班加点,热情待人,诚信做事,要求别人做到的,他自己首先做好,无论份内、份外的事,只要有益于医院和他人,他都乐意去做,被医院职工一致赞誉为忠诚保持党员本色的人。他不仅为行政党支部全体党员做了表率,也无形中拉近了党员与群众的鱼水之情。特别值得赞扬的是薛庆照同志率先在行政党支部开展“有困难,请找我”活动,以指示牌的方式向社会公示,贴上照片,写上工作单位、职务、办公地址、联系电话等,将牌子放在医院门诊窗口醒目处,只要病人、家属有困难,就可以直接打电话求助,随时随地可以为病人排忧解难。 这种务实服务理念与工作实际相结合的举措,深受医院职工和病人家属的高度赞扬,为医院窗口服务多年零投诉起到了重要作用。在薛庆照同志的带领下,行政党支部先后被上级党委评为“优秀基层党组织”、“优秀基层党支部”;个人连续多年被评为医院“优秀个人”, 多次被上级党委评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“先进工作者”、中央党校函授学院市级、省级“双优学员”,“江西省百万职工普法竞赛”优秀个人,连续三年评为优秀,被市政府授予 “三等功” 一次。

二、廉洁自律,乐于奉献

薛庆照优秀的品质就是廉洁自律,乐于奉献的人品魅力,是医院职工公认的为人处事正能量标尺,他始终保持着艰苦奋斗的工作作风,保持着低调务实热情为群众办事的敬业精神;保持着廉洁自律、诚信踏实的优秀品质。用他自己的话说,同等条件下,不相信第二。他干一行爱一行,为职工和病人想的多,为自己想的少。当医保收费科科长期间,职工的医疗保险病历本基本都是薛庆照自己先垫钱买回来。因为医院离市区较远,特别是一些离、退休老同志,来往很不方便。虽然买一个本子是小事,可解决了职工看病的大事。

做好事坚持10次20次也许容易,但是坚持十余年就不容易了。特别值得称赞的是1995年6月8日,国家医改领导小组到九江调研医保运行情况,那时薛庆照还是医保收费科经办人,偶然有机会参加了彭佩云副委员长和卫生部陈敏章部长主持召开的医疗保险工作调研会,薛庆照急病人所急,想病人所想,在会上提出了精神病人住院费全额报销的建议,由于精神病患者需长期服药治疗,还经常有伤人毁物情况,不仅给家庭经济造成特别大的困难(患病没钱诊治而任其流落社会),还给社会治安带来了巨大压力,同时,对人民生命财产造成严重伤害。由于生活费都出不起,更无法支付医疗保险费自己应负担的部分,请求国家对住院的精神病人费用由社会统筹全额支付。陈敏章部长问了些实际情况后说:“这次到九江开了5个会,总算听到了一个为病人说话的医疗单位,别说精神病人付不起自费问题,我都付不起,这个问题提得特别好,很符合这次医改精神,我们医改的精神实质就是解决困难人群看病难、看病贵的问题”。会后,就解决了精神病人住院费用社会统筹全额支付的问题,也是九江调研解决的唯一问题。可是三年后医社保以经费不足为由,取消了精神病人全额统筹支付住院费用的决定。经院领导和薛庆照同志的多年呼吁,2009年又恢复了住院精神病人社会统筹全额支付的规定。在他身上总有那种为群众办不成事决不罢休的韧劲。有一位病人家属知道后,十分感动的说:“真的碰到贵人了”。

薛庆照同志在担任财务科长的10余年期间,他做到了廉洁自律、两袖清风,从没有报过交通费,财务科的同事们实在看不下去了,都纷纷给他找车票报销,两任院领导都提出从其他方面给他弥补交通费的问题,都被他婉言拒绝了。他主动协助各临床科室为医院收回了大量欠费,确保了医院资金的正常周转,特别是承诺的每月8号发工资时间,雷打不动按时兑现,无论长假短假,无论遇到什么困难,从没有拖过职工一天工资,这是全院干部职工最信服他的地方,为调动职工的工作积极性起到了锦上添花的作用。

因工作需要,薛庆照同志先后轮岗到审计科科长、医保收费科科长的职位上,他仍然保持热情、主动、踏实的工作作风。他三分之二的时间都在外面为医院的发展全力以赴的组织资金。

正是这些坚实的群众基础,薛庆照同志以最高的选票当选为医院工会主席,内含着全院职工的信任和寄托,薛庆照记在心里,干在实处,每一位外地单身职工结婚、职工生病住院、家属父母去世他都亲自去看望慰问,对特别困难的职工还倡议全院职工捐款救助,虽然每次都是以医院的名义慰问职工,但薛庆照自己也付出很多,却从来不叫苦,因此职工把工会当作职工之家,有困难找工会已成了全院职工的真实心声。

薛庆照同志不但与职工关系密切,而且集体荣誉感特别强,在担任工会主席期间,对市委、市政府开展决战2000亿、6000亿、创先争当主力军劳动竞赛的活动,他积极宣传践行,做了大量工作,我院是行政事业单位唯一获得两项窗口“双创”(创优质服务,优良环境)服务十大优秀单位,这与薛庆照的努力是分不开的。最近市劳动竞赛办公室继续开展决战1万亿劳动竞赛活动,医院作为一个典型单位,在市劳动竞赛活动网站进行了交流,去年还获得了“省模范职工之家”的荣誉称号。他总说要把工会打造成职工之家,体现单位职工的凝聚力和战斗力。现在医院工会建立了全部会员的档案,市总工会领导调研时曾说:“你们这个档案无论在行政事业单位和企业单位都是最好、最完善的”。

三、以院为家,博爱扬善

薛庆照同志走到哪里把好事做到那里,把善爱之心留到那里,这是全院职工的共识,职工有什么困难,只要他能办到的,就一定会尽力帮助办好,即是一时解决不了的事情,他也会给职工耐心讲清原因。诚信度和热情度极其感人,为困难病人捐款捐衣习以为常,特别值得一提的是去年上半年薛庆照同志因重病住进九江市某医院肝病科,与他同室的黄梅县小池镇年轻病人熊儒先,因长期住院家庭极度贫困,欠了十多万的债务,交谈中薛庆照了解了这些情况,深表同情,他与妻子涂玲商量决定向这个不幸的家庭抻出援助之手,但又怕伤及小熊的自尊心不愿意接受他们的捐赠,第一次是要了熊儒先的手机号码,为小熊充了500元钱的手机费,第二次是医院给小熊下催款通知单,父母到村里未借到钱,正在全家难过之时,他暗自帮小熊交了3000元的住院费,第三次是薛庆照快出院时,坚决给小熊5000元的住院费,薛庆照住院期间还每天给小熊买水果、买菜、买营养品,以上总共捐赠近万余元,使小熊全家感激不尽的说:“我们素不相识,又是农村人,你们夫妻不仅不嫌弃,又如此关心我们,原来我们在电视里看到那些救助的好人,总认为是假的,是为宣传而走的过场。今天让我们看到了真实的好人!”。在全国妇联宣传为西部贫困乡村献点爱心的活动中,薛庆照夫妻于9月16日为甘肃省会宁县杨集乡邢坪村寄去了79件衣服,被套、垫单等,仅邮寄费就花了187元。

薛庆照同志总是这样用自己的爱心把温暖送给社会和他人,展现着灿烂的人性光辉,彰显着社会的正能量。这不仅是全院干部职工的共识,也是所有接触过薛庆照同志的人们的共识。薛庆照同志的言行举止正是我们当今社会所需要的身边好人!